Тренеры рядом с нами или как стать лучшим в своем деле без лишних затрат

Руководители компаний ломают голову как им повысить эффективность, стать более конкурентоспособными и получать больше прибыли. Заказывают исследования, изучают лучшие практики, не спят ночами. А реальные эксперты находятся очень близко – это наши сотрудники, клиенты, партнеры. Все что нужно, это просто спросить у них — «как я могу стать лучше?» Недавно у меня состоялся разговор с… Читать далее Тренеры рядом с нами или как стать лучшим в своем деле без лишних затрат

Чек-лист «Где искать резервы в управлении персоналом»

Здесь хочу перечислить три основных блока необоснованных затрат на персонал: НЕОБОСНОВАННО высокая заработная плата (простите Регионы — это скорее для Москвы и Питера); НЕОБОСНОВАННО высока численность персонала; НЕОБОСНОВАННО высокие затраты на обучение и развитие.   Зарплата выше рынка Причины: Иногда работодатель так увлекается повышениями заработной платы персоналу, основываясь, например, на экономическом росте компании или на регулярном шантаже… Читать далее Чек-лист «Где искать резервы в управлении персоналом»

Наблюдение — залог успеха в бизнесе и не только…

Фиксировать свои мысли и идеи в блоге — хороший инструмент для любого руководителя и консультанта. Это помогает не только делится своими опытом и мыслями, но и более глубоко осмысливать проблемы, структурировать их, выходить на новый уровень осознанности. Каждый раз, реализовывая очередной проект по организационному развитию и оптимизации бизнеса, мне удается открыть новые взгляды, подходы к… Читать далее Наблюдение — залог успеха в бизнесе и не только…